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["安徽新正城乡发展集团有限公司面向社会公开招聘管理人员岗位表"]
["序号","公司名称","岗位名称","岗位\n代码","人数","招聘条件",{"$nulls":4},"薪酬待遇","岗位职责"]
[{"$nulls":5},"专业","学历","性别","年龄","岗位要求"]
[1,"安徽新正城乡发展集团有限公司","总经理","0101",1,"不限","本科及以上学历","不限","45周岁及以下","1.熟悉现代企业管理，具有较强的市场资源整合能力、业务拓展和组织协调能力、项目组织和推进能力，具备较强的创新思维和攻坚克难精神。\n2.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业发展动态和方向。\n3.熟悉区域产业培育、投融资管理、资产盘活、项目运营等核心业务领域，与公司服务地方经济发展、实现国有资产保值增值的战略定位高度匹配，在投融资管理、预算管控、风险防控等财经领域及企业运营统筹、资产运营优化、市场拓展等运营领域工作实绩突出。\n4.具有国企高管相应任职经历人员、中共党员，同等条件下优先聘用。\n5.符合《公司法》等相关法规规定的其他条件。\n还需具备下列情形之一：\n（1）行政机关工作人员应当任副科级及以上层次满2年。\n（2）事业单位工作人员应当任管理岗八级及以上层次满5年。\n（3）大中型国有企业工作人员应当从事管理岗位工作满2年。\n（4）社会人员应当担任规模以上企业副总经理及以上职务满2年。\n其中行政机关、国有企事业单位工作人员需近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次。\n\n【资格复审时需要提供证明材料或相关佐证材料】\n\n","新正公司总经理岗位薪酬实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，基本薪酬12万元（税前）按月发放，绩效薪酬最高不超过基本薪酬的3倍，根据区管领导班子年度综合考核结果确定。","1.主持公司的日常经营管理工作，确保公司高效运转。\n2.负责组织实施公司董事会的决议，以及公司的年度经营计划和投资方案。\n3.拟订公司内部管理机构的设置方案、基本管理制度及具体规章 。\n4.分析融资政策，根据公司资金需求制定并实施融资方案，以控制融资成本。\n5.提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人等高层管理人员。​\n6.协调投资项目的风险预防、管控及应急工作，聚焦防范债务、投资等方面的风险。\n7.董事会授予的其他职权。"]
[2,"淮北新旅文化旅游有限公司","总经理（兼任集团公司总经理助理）","0102",1,"旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业",{"$nulls":3},"1.具有5年以上文旅行业工作经验，3年以上文旅企业中层及以上或大型文旅项目负责人任职经历。\n2.在文旅资源整合、文旅资产运营、文旅项目招引、文体赛事谋划、品牌IP等方面工作实绩突出。\n3.了解文旅行业政策法规、市场趋势及消费者需求变化，具备文旅融合发展专业认知。\n4.具备较强的市场敏锐度、活动策划能力及政企对接协调能力。\n\n【资格复审时需要提供证明材料或相关佐证材料】","按照新正公司薪酬职级相关规定执行，薪酬结构由“基本工资+绩效工资+专项奖励”构成。","1.承接集团战略，制定公司发展规划与经营计划，统筹文旅资源整合、项目运营与市场拓展，对核心经营指标负总责。\n2.负责日常经营管理，优化文旅项目运营流程与资源配置，管控成本、提升体验，推动文旅融合与核心竞争力构建。\n3.搭建组织架构与人才梯队，完善管理制度体系，统筹专业团队建设与培养，提升团队执行力。\n4.健全风险防控体系，把控合规、安全、运营等各类风险。\n5.统筹内外部沟通协同，对接文旅主管部门与合作方，争取资源支持与品牌合作机会，维护文旅品牌形象与市场关系。\n6.集团授予的其他职权。"]