假如你是單位信息發(fā)布的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)打電話告訴你，你所負(fù)責(zé)發(fā)布的“權(quán)威內(nèi)容”有重大錯誤。你怎么辦?

參考要點：

   1. 表明態(tài)度

   1). 折射了當(dāng)今年輕人的新型互動方式

   2. 解決措施

   1). 認(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)的重要指示

   2). 找到重大錯誤的地方進(jìn)行修改

   3). 及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，聽取領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)建議

   3. 總結(jié)提升

   1). 以身作則，精益求精

參考解析：

   作為單位信息發(fā)布的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)打電話告訴我，我所負(fù)責(zé)發(fā)布的權(quán)威內(nèi)容有重大錯誤，對此我會高度重視，及時做好應(yīng)對。我會這樣來處理：

   第一，認(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，做好詳細(xì)的記錄，并向領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯歉意。請領(lǐng)導(dǎo)放心，接下來，我會迅速對權(quán)威內(nèi)容有重大錯誤的地方進(jìn)行修改和更正。

   第二，及時找到所發(fā)布的權(quán)威內(nèi)容，找到重大錯誤的地方進(jìn)行修改。我會及時聯(lián)系負(fù)責(zé)一起更改內(nèi)容的工作人員，并與其一起找到發(fā)布內(nèi)容出現(xiàn)重大錯誤的原因。弄清楚是工作人員自身疏忽所造成的，還是提供權(quán)威內(nèi)容的材料來源本身就有問題。

   如果是工作人員的粗心馬虎所造成的，我們及時將權(quán)威內(nèi)容所有的信息進(jìn)行比對和核實，在確保信息無誤的情況下進(jìn)行更正。

   如果權(quán)威內(nèi)容是由其他人員來提供的，那么我會迅速聯(lián)系提供權(quán)威內(nèi)容的同事，向他說明當(dāng)下出現(xiàn)了重大錯誤。請求這位同事的協(xié)助，把權(quán)威內(nèi)容的正確資料及時傳遞給我，我則會盡快對發(fā)布的權(quán)威內(nèi)容進(jìn)行迅速的更正。在確保信息無誤的情況下，匯報領(lǐng)導(dǎo)并將發(fā)布信息及時進(jìn)行調(diào)整。

   第三，對于整個事情的處理結(jié)果和過程，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，聽取領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)建議。作為負(fù)責(zé)人，我會主動向領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。必要情況下，也會通過官方網(wǎng)站說明發(fā)布全文的真實內(nèi)容，并向群眾致以歉意，以免公眾產(chǎn)生其他方面的一些誤解和謠言。

   在接下來的工作中，作為單位信息發(fā)布的負(fù)責(zé)人，我一定要起到帶頭作用，以身作則，精益求精。與此同時，通過完善工作機制，加強發(fā)布信息的審核制度等等，希望能確保這些信息發(fā)布準(zhǔn)確及時，體現(xiàn)單位的良好形象。