一、招聘崗位要求
區(qū)間待遇：6.5萬(wàn)元/年～8.5萬(wàn)元/年（具體薪資面議）
工作地點(diǎn)：瑤海區(qū)
①崗位一：行政人員
任職資格:
1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)不限；
4.具有較強(qiáng)的文字組織和寫(xiě)作能力，熟練使用日常辦公軟件；且有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司的行政后勤，及各項(xiàng)臨時(shí)工作，保障公司的運(yùn)營(yíng)安全和正常運(yùn)作；負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司出勤、考勤的審核；負(fù)責(zé)行政部與其他部門的日常溝通協(xié)調(diào)工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等。
②崗位二：招商運(yùn)營(yíng)
任職資格:
1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)不限；
4.具有2年及以上大型商場(chǎng)、物業(yè)、商業(yè)、餐飲等營(yíng)銷服務(wù)工作經(jīng)歷；具有一定文字處理能力和體系標(biāo)準(zhǔn)制定編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)；服從出差安排；及人員分配等。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)商場(chǎng)的具體營(yíng)運(yùn)、品牌引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制營(yíng)運(yùn)方案和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)所轄商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)對(duì)商戶進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章、制度的培訓(xùn)告知工作，并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔；負(fù)責(zé)商戶入場(chǎng)手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作；
③崗位三：財(cái)務(wù)管理
任職資格:
1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)；
4.具有1年以上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；具有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上專業(yè)技術(shù)職稱且熟悉財(cái)務(wù)管理模塊工作內(nèi)容，熟練使用常用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作，熟悉并能制定公司的財(cái)務(wù)流程，熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)政策以及會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練做賬報(bào)稅，能獨(dú)立完成記賬、報(bào)稅，工商稅務(wù)、公積金、社保等工作，獨(dú)立完成一般納稅人、小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、發(fā)票開(kāi)具等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等；
二、報(bào)名時(shí)間：即日起---至2023年11月17日17:00。
三、報(bào)名方式
郵箱報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷表（須下載使用簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)）發(fā)送至yc267@52mtc.com
（郵件標(biāo)題：姓名+崗位名稱）
擇優(yōu)篩選簡(jiǎn)歷，擇期進(jìn)行面試，未通知人員被納入遠(yuǎn)創(chuàng)人才庫(kù)。
四、報(bào)名咨詢
0551—67102637/13033087751
單位咨詢
0551-64296221
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2023年11月08日
