1. 人力資源或管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 五年以上HR經(jīng)驗，至少兩年團隊管理經(jīng)驗，熟悉人力資源全模塊； 3. 精通國家勞動法規(guī)，能妥善處理員工關(guān)系與合規(guī)事宜； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略思維和解決復(fù)...

1、負(fù)責(zé)公司物料和人員安全保安工作；2、負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)、工作安排；3、人員入離職管理、登記查對工作；4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

工作內(nèi)容： 1.通過線上渠道和公司提供的資源招聘貨運司機 2.通過互聯(lián)網(wǎng)線上各類渠道獲取流量，引流，獲取司機信息 3.通過線上聯(lián)系邀約司機到場即可 職位要求：有較強的學(xué)習(xí)能力以及表達(dá)能力 工作時間：8:30--18:00，...

能獨立負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)保潔人員的招聘、培訓(xùn)與管理工作。

【工作職責(zé)】： 負(fù)責(zé)承接某個區(qū)域新老店基層員工招聘指導(dǎo)和跟進，門店管理人員梯隊規(guī)劃及培養(yǎng)、晉升選拔，門店管理人員配置，儲干校園招聘等招聘及培養(yǎng)、培訓(xùn)等塊面工作。 【招聘要求】： 1、25周歲以內(nèi)； ...

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、管理及維護，及時、高效的滿足各類人員招聘需求 3、負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行、人員甄選、面試、入職、安置...

崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人員崗位招聘及入職跟蹤考核 2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求分析、計劃安排、組織實施和效果評估工作。 3.負(fù)責(zé)績效方案改進和落地推廣執(zhí)行工作。 4.負(fù)責(zé)修改人事相關(guān)制度并做解釋培訓(xùn)，監(jiān)督執(zhí)...

人事主管

本科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，月薪6000-15000元。

有招聘經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，帶團隊 聯(lián)系方式：15555482651、[email protected] 公司地址：安徽省合肥市瑤海區(qū)中綠廣場二期25樓2508室

人力資源管理

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工社保，公積金管理 2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護 3.負(fù)責(zé)員工檔案管理 4.負(fù)責(zé)員工招聘，薪酬福利等相關(guān)工作 5.兼日常的行政后勤工作 職位需求： 1.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力...

1、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團隊文化建設(shè)、績效等管理工作 2、熟悉招聘平臺的操作 3、員工的開展和協(xié)調(diào) 4、關(guān)注員工動態(tài)，進行良好的溝通與心理輔導(dǎo)，保證員工的在職穩(wěn)定，及時反饋溝通問題 5、團建活動組織和協(xié)調(diào)...

崗位職責(zé)： 人力資源方面：? 1.?負(fù)責(zé)實施集團內(nèi)部招聘工作的達(dá)成，滿足公司人才需求。 2. 負(fù)責(zé)實施公司培訓(xùn)工作，確保公司經(jīng)營生產(chǎn)的需求，提升員工技能。 3. 協(xié)助實施績效考核、薪酬管理工作等人事相關(guān)工作。...

1.根據(jù)企業(yè)組織戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，搭建企業(yè)人力資源管理制度體系，梳理、整合和完善工作流程，監(jiān)督和管控各職能實際運作情況，并在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)問題并加以調(diào)整； 2.負(fù)責(zé)實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)...