1. 人力資源、管理或相關專業(yè)背景，具備2年以上招聘經驗，有傳媒、直播行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2. 熟悉招聘全流程，能高效拓展并運營主播、運營等崗位招聘渠道； 3. 洞察力強，善于溝通，能精準甄別并吸引優(yōu)質人才； 4. 結...

1. 大專及以上學歷； 2. 兩年以上人力資源全模塊實操經驗，熟悉招聘、員工關系等流程； 3. 了解新能源或制造業(yè)人才市場，能有效開展技術類崗位招聘； 4. 溝通協(xié)調能力強，熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和團隊...

職位描述： 負責在各大網站發(fā)布招聘信息，給司機介紹薪資待遇，租金，約司機來公司面談，前期只用負責邀約有小組長洽談，提成算你的，后期可以晉升小組長自己負責洽談，帶小隊員拿提成，自己開單正常提成。 工作環(huán)境...

性格開朗，有上進心，經驗不限 形象氣質較好

市場營銷等相關專業(yè)

要有相關工作經驗，熟練使用辦公軟件，口齒伶俐，思維敏捷

工作內容： 1、負責人事招聘工作，進行簡歷篩選、邀約面試、面試接待和初試等； 2、負責公司新人培訓安排、入職辦理； 3、負責制作各類人事報表，實時對每月員工花名冊、考勤、績效考核、人員增減狀況進行統(tǒng)計； 4、...

崗位職責： 1、負責合肥分公司的人力資源相關工作，包括不限于招聘、培訓、員工關系等。 2、協(xié)助總部BP執(zhí)行合肥分公司的人力資源策略和政策，確保與總部的一致性。 3、負責合肥分公司的招聘工作，包括不限于發(fā)布招...

性格外向，溝通能力強，有人事行政經驗

【崗位職責】： 1.通過各種招聘渠道搜索、篩選候選人簡歷，能夠及時、高效地完成上級分配的招聘相關工作； 2.協(xié)助組織實施招聘工作：包括搜尋簡歷、電話溝通、面試安排、入職跟進等工作； 3.及時收集招聘相關信息和數...

1.人事招聘 2.行政管理 3.其他事項

崗位要求： 1.高中及以上學歷 2. 有招聘經驗者條件可放寬 3. 做事有條理性，有一定的時間管理能力; 有一定的應變能力，有主動解決問題的意識，有責任感 薪資待遇：4000+提成

人力資源專業(yè)優(yōu)先

?？萍耙陨蠈W歷，具有相關崗位的專業(yè)知識

崗位職責: 1、負責公司基礎招聘工作,從簡歷篩選到初試、復試、入職及試用期員工跟進，招聘渠道的維護; 2、負責員工人事檔案的管理，對接總公司維護各項人事報表及相關臺帳; 3、負責公司日?？记诤藢?，并監(jiān)控下屬分...