崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)招聘工作,從簡歷篩選到初試、復(fù)試、入職及試用期員工跟進(jìn)，招聘渠道的維護(hù);

2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，對接總公司維護(hù)各項(xiàng)人事報(bào)表及相關(guān)臺帳;

3、負(fù)責(zé)公司日?？记诤藢?，并監(jiān)控下屬分公司考勤規(guī)范性;4、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金的新增、轉(zhuǎn)移、停保、年審等工作;

5、負(fù)責(zé)員工工傷事故的處理，前期工傷事故申報(bào)、認(rèn)定申.請、結(jié)案、理賠等;

6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施各部門培訓(xùn)工作，開展新員工入職培訓(xùn)，維護(hù)好員工培訓(xùn)臺帳;

7、完成部門]領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、24- -30歲,大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有快遞物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉人力資源薪酬績效等各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;

4、熟練操作Word、Excel、 PowerPoint等 辦公軟件;