2022-01-19
40次
高級行政經(jīng)理--互聯(lián)網(wǎng)
面議
工作性質(zhì)全職
職位類別行政總監(jiān)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/長豐縣
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話:企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定公司行政管理體系架構(gòu)、細(xì)化各項(xiàng)行政工作標(biāo)準(zhǔn),明確管理規(guī)則和流程;
2、 負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的人員搭建,管理和統(tǒng)籌,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性,為企業(yè)及員工提供高效便捷的行政服務(wù);
3、 負(fù)責(zé)建構(gòu)行政辦公和后勤保障管理機(jī)制,;
4、負(fù)責(zé)管理所有辦公場所的統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護(hù)等工作;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、消防安全、優(yōu)化美化辦公環(huán)境、員工活動(dòng)及福利、提高員工對職場的滿意度等日常行政管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)和會(huì)議的支持;
7、負(fù)責(zé)了解行政服務(wù)體驗(yàn)的現(xiàn)狀,提出有效的改進(jìn)建議并推動(dòng)落地,持續(xù)反饋改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、有8年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)行政運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、職業(yè)忠誠度高、責(zé)任心強(qiáng)、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力;
4、具備較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的落地實(shí)施。
1、 負(fù)責(zé)制定公司行政管理體系架構(gòu)、細(xì)化各項(xiàng)行政工作標(biāo)準(zhǔn),明確管理規(guī)則和流程;
2、 負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的人員搭建,管理和統(tǒng)籌,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性,為企業(yè)及員工提供高效便捷的行政服務(wù);
3、 負(fù)責(zé)建構(gòu)行政辦公和后勤保障管理機(jī)制,;
4、負(fù)責(zé)管理所有辦公場所的統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護(hù)等工作;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、消防安全、優(yōu)化美化辦公環(huán)境、員工活動(dòng)及福利、提高員工對職場的滿意度等日常行政管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)和會(huì)議的支持;
7、負(fù)責(zé)了解行政服務(wù)體驗(yàn)的現(xiàn)狀,提出有效的改進(jìn)建議并推動(dòng)落地,持續(xù)反饋改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、有8年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)行政運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、職業(yè)忠誠度高、責(zé)任心強(qiáng)、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力;
4、具備較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的落地實(shí)施。
職位標(biāo)簽

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