崗位職責



1、全面負責集團人事工作，滿足公司發(fā)展的人才需要、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；



2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；



3、負責部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作；



4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；



5、董事長交辦其他相關(guān)的工作。







任職資格



1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，一級人力資源管理師優(yōu)先考慮；



2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗；



3、有極強的成就導(dǎo)向和責任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；



4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成。