崗位職責(zé)：

人力資源方面：?

1.?負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部招聘工作的達(dá)成，滿(mǎn)足公司人才需求。

2. 負(fù)責(zé)實(shí)施公司培訓(xùn)工作，確保公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的需求，提升員工技能。

3. 協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核、薪酬管理工作等人事相關(guān)工作。

4. 負(fù)責(zé)公司的制度修訂和宣貫，傳遞企業(yè)文化和制度宣傳。

5. 負(fù)責(zé)與各部門(mén)的溝通與對(duì)接，有效的執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的人事相關(guān)工作。

行政方面：

1、企業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)變更、年審、年報(bào)、維護(hù)等工作；

2、企業(yè)對(duì)外合作、政府項(xiàng)目申報(bào)等外聯(lián)工作；

3、企業(yè)各項(xiàng)行政費(fèi)用、資產(chǎn)、合同、會(huì)務(wù)等事務(wù)性工作

任職資格：

1、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，從事行政人事工作三年以上。

2、在招聘、培訓(xùn)、工傷處理等方面有獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)；

3、有實(shí)操過(guò)企業(yè)資質(zhì)維護(hù)、企業(yè)申報(bào)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；

5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；

6、有第三方人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先