【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司經(jīng)營管理規(guī)劃，起草公司各項管理制度，建立和規(guī)范人事、行政管理體系，并監(jiān)督各項規(guī)定能落地實施；

2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源資源管理的各項事務(wù)，如招聘、入離職、培訓(xùn)、薪酬、勞動合同、考勤、獎懲、調(diào)動等手續(xù)的管理工作；

3、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；

4、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動，并建立公司相關(guān)的福利政策，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和凝聚力；

5、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

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【崗位要求】

1、有2年以上人事行政管理類經(jīng)驗，26-34歲之間，性別不限；

2、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程；具備豐富的員工關(guān)系實操經(jīng)驗；

3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；

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【工作時間】

8:30~11.30，13:00~18：00 ***；

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【福利待遇】

1、公司享有五險一金；

2、節(jié)假日福利，各種公休假等；