2024-05-07
144次
區(qū)域HRBP
4.5K-6K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別人事經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/廬陽區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
【工作職責(zé)】：
負(fù)責(zé)承接某個(gè)區(qū)域新老店基層員工招聘指導(dǎo)和跟進(jìn)，門店管理人員梯隊(duì)規(guī)劃及培養(yǎng)、晉升選拔，門店管理人員配置，儲(chǔ)干校園招聘等招聘及培養(yǎng)、培訓(xùn)等塊面工作。
【招聘要求】：
1、25周歲以內(nèi)；
2、本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格外向，積極上進(jìn)，思維開闊；
4、有親和力，具備良好溝通的能力和書寫能力；
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，及高度責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6、熟悉人力資源招聘模塊工作；
7、能適應(yīng)其中某個(gè)?。ò不?、江西、河南）5天左右/月出差。
【其他待遇】：
1、月薪資：4.5K-6K
2、福利：五險(xiǎn)+公積金+年休假+節(jié)假日福利+話費(fèi)補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助+定期體檢+員工宿舍
3、其他：單雙休工作制，日工作9：00-17：30，午休1.5小時(shí)
負(fù)責(zé)承接某個(gè)區(qū)域新老店基層員工招聘指導(dǎo)和跟進(jìn)，門店管理人員梯隊(duì)規(guī)劃及培養(yǎng)、晉升選拔，門店管理人員配置，儲(chǔ)干校園招聘等招聘及培養(yǎng)、培訓(xùn)等塊面工作。
【招聘要求】：
1、25周歲以內(nèi)；
2、本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格外向，積極上進(jìn)，思維開闊；
4、有親和力，具備良好溝通的能力和書寫能力；
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，及高度責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6、熟悉人力資源招聘模塊工作；
7、能適應(yīng)其中某個(gè)?。ò不?、江西、河南）5天左右/月出差。
【其他待遇】：
1、月薪資：4.5K-6K
2、福利：五險(xiǎn)+公積金+年休假+節(jié)假日福利+話費(fèi)補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助+定期體檢+員工宿舍
3、其他：單雙休工作制，日工作9：00-17：30，午休1.5小時(shí)
職位標(biāo)簽
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有時(shí)候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 