2024-06-21
58次
分期組長(zhǎng)5K起
5K-6K/月
五險(xiǎn)
有補(bǔ)助
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別其他職位
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門(mén)不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/蜀山區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
聯(lián)系電話:企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
職位描述
1)根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo),完成組別考核任務(wù)量。對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,追蹤;組織員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),對(duì)組員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。
2)對(duì)員工業(yè)務(wù)技能、心態(tài)等進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn),根據(jù)組員實(shí)際情況不定期給組員進(jìn)行各種培訓(xùn)。
3)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,利用合理時(shí)間組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行游戲、聚餐、旅行等等各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng),營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。
4)負(fù)責(zé)收集整理匯總組員相關(guān)業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)信息,進(jìn)行數(shù)據(jù).分析。
5)完成組別考勤等相關(guān)事務(wù)性工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)。
:
2.任職要求
1)大專(zhuān)及以_上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。有過(guò)豐富的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)帶組經(jīng)驗(yàn),可放寬學(xué)歷到高中、中專(zhuān);
2)性別不限,年齡22- -35為佳;
3)至少6個(gè)月以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理范圍至少在10人
4)有保密意識(shí)、忠誠(chéng)度高、穩(wěn)定性高、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)可銀行呼叫中心行業(yè)。
2)對(duì)員工業(yè)務(wù)技能、心態(tài)等進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn),根據(jù)組員實(shí)際情況不定期給組員進(jìn)行各種培訓(xùn)。
3)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,利用合理時(shí)間組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行游戲、聚餐、旅行等等各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng),營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。
4)負(fù)責(zé)收集整理匯總組員相關(guān)業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)信息,進(jìn)行數(shù)據(jù).分析。
5)完成組別考勤等相關(guān)事務(wù)性工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)。
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2.任職要求
1)大專(zhuān)及以_上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。有過(guò)豐富的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)帶組經(jīng)驗(yàn),可放寬學(xué)歷到高中、中專(zhuān);
2)性別不限,年齡22- -35為佳;
3)至少6個(gè)月以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理范圍至少在10人
4)有保密意識(shí)、忠誠(chéng)度高、穩(wěn)定性高、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)可銀行呼叫中心行業(yè)。
職位標(biāo)簽

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