1)根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo)，完成組別考核任務(wù)量。對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，追蹤;組織員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，對(duì)組員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。

2)對(duì)員工業(yè)務(wù)技能、心態(tài)等進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，根據(jù)組員實(shí)際情況不定期給組員進(jìn)行各種培訓(xùn)。

3)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，利用合理時(shí)間組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行游戲、聚餐、旅行等等各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。

4)負(fù)責(zé)收集整理匯總組員相關(guān)業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)信息，進(jìn)行數(shù)據(jù).分析。

5)完成組別考勤等相關(guān)事務(wù)性工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)。
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2.任職要求

1)大專(zhuān)及以_上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。有過(guò)豐富的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)帶組經(jīng)驗(yàn)，可放寬學(xué)歷到高中、中專(zhuān);

2)性別不限，年齡22- -35為佳;

3)至少6個(gè)月以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理范圍至少在10人

4)有保密意識(shí)、忠誠(chéng)度高、穩(wěn)定性高、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)可銀行呼叫中心行業(yè)。