【工作職責】
1、通過競品、區(qū)域市場的調研分析，制定區(qū)域/院校的策略打法；
2、進行內外部溝通協(xié)作，利用一系列線上及線下運營手段促成項目業(yè)績達成。內部的話，主要是聯(lián)合產品、市場、銷售等部門進行各類活動策劃（用戶引流、市場推廣、營銷或學員活動等活動組織策劃），達成項目業(yè)績目標；
3、學員活動運營，幫助學員成長，促成學員交付；
4、復盤活動數據，懂數據字段，分析關鍵節(jié)點的轉化率，優(yōu)化活動方案；
5、需要對大學生群體有比較清晰的認識和了解，有能力通過提煉總結活動效果和把控活動質量。
【任職要求】
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，985/211優(yōu)先；
2、擔任院/校級學生會主席、副主席或社團、協(xié)會及某項目主要負責人等相關職務；有校園創(chuàng)業(yè)經驗/市場開拓及To C銷售工作經驗優(yōu)先
3、活動策劃經驗豐富，具備優(yōu)秀的活動策劃能力、較好的組織及統(tǒng)籌能力，具備一定商業(yè)敏銳度；
4、邏輯清晰、條理分明；處事、溝通簡潔干練；有要性，目標感強，勤奮；
5、能接受加班；
6、熱愛教育培訓行業(yè)。
備注：此職位是公司重要核心崗位，接受系統(tǒng)完善的培訓體系，往核心崗位區(qū)域項目管理發(fā)展培養(yǎng)。
【發(fā)展晉升】
發(fā)展路徑：專業(yè)路徑：項目運營→項目主管→區(qū)域項目經理→城市經營管理者/大區(qū)項目總監(jiān)；管理路徑：項目運營→項目主管→區(qū)域項目經理→校長。
晉升方式：公司每半年開放一次晉升窗口，績效等條件符合的員工可以報名，述職通過后可以晉升調薪。
【薪酬福利】
1、薪資構成：固定底薪+月度績效+交通補貼+項目獎金+年終績效獎金（晉升調薪機會：兩次/年），綜合入職首年年收10萬-14萬；
2、福利制度：崗前帶薪培訓+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+免息貸款+人才推薦獎+團建經費+資助升學讀研（美國加州伯克利MBA或劍橋大學MBA或上海財經大學MBA等國內外高校學歷深造）；
3、培訓安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓；“師徒制”一對一精細化帶教培訓；
4、工作時間：08:30-12:00 13:00-17:30 周末雙休