崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷中心人力版塊全面支持工作；
2、深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展階段制定人力資源規(guī)劃并實施；
3、不斷優(yōu)化、完善營銷中心組織架構(gòu)，在適宜的時機進(jìn)行組織變革；
3、負(fù)責(zé)營銷中心項目性工作人力支持，輸出匹配的人力資源解決方案并推動實施；
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊人員招聘管理工作；
5、根據(jù)銷售團(tuán)隊工作目標(biāo)和團(tuán)隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策流程和項目的落地，并推進(jìn)績效考核方案的有效實施；不斷完善績效考核的合理性；
6、負(fù)責(zé)各類勞動關(guān)系、勞動糾紛的處理。
7、管控人力費用，不斷提升市場人效。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理經(jīng)驗，具備HRBP工作履歷者優(yōu)先；
2、對人力資源全版塊、全流程具備一定的造詣和心得。
3、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力；
4、優(yōu)秀的文字功底，具備獨立撰寫各類制度、各類方案的能力；
5、具備一定的勞動糾紛處理技巧。