崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合肥分公司的人力資源相關(guān)工作，包括不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
2、協(xié)助總部BP執(zhí)行合肥分公司的人力資源策略和政策，確保與總部的一致性。
3、負(fù)責(zé)合肥分公司的招聘工作，包括不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等。
4、協(xié)助維護(hù)員工檔案和人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。
5、負(fù)責(zé)合肥分公司的行政工作，包括不限于辦公設(shè)備采購、文化產(chǎn)品采購及員工活動(dòng)的組織和執(zhí)行等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有異地職場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效率。
4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。