崗位職責：

1、學習與培訓：接受公司的培訓，學習公司的戰(zhàn)略、文化、經營模式和管理理念。了解公司的各個職能部門、流程和運營模式，并學習解決問題和決策的基本技能

2、輪崗實踐：為了培養(yǎng)全面發(fā)展的管理人才，需要參與各個部門的輪崗實踐。將在一定時間內在不同的職位上工作，深入了解各部門的工作內容和流程，并從實踐中學習解決問題的能力和跨部門協作的能力

3、跨部門合作：需要與公司各個職能部門和團隊緊密合作，共同完成工作任務，并解決日常運營中的問題。將學習如何與不同背景和專業(yè)的人員進行有效溝通和協作，培養(yǎng)跨部門協作的能力

4、執(zhí)行上級領導的指令：作為公司未來管理者，需要遵守和執(zhí)行上級領導的指令，完成上級安排的各項任務，展現自己的執(zhí)行力和承擔責任的能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷

2、溝通能力強，有一定的組織和協調能力

3、執(zhí)行力強，團隊協作能力強