1.主持產(chǎn)品制作中心的全面工作，同時兼任質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人
2.根據(jù)公司定稿計劃制定中心月度工作計劃表，按規(guī)定報批后高效實施并確保完成
3.負(fù)責(zé)中心人員的管理、分工、組織、考核、培訓(xùn)等，不斷提高工作質(zhì)量和效率，降低人員流失率，將差錯率控制在合理范圍內(nèi)
4.負(fù)責(zé)健全和修訂中心相關(guān)激勵機(jī)制和考核制度，使中心工作執(zhí)行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化
5.加強(qiáng)與產(chǎn)品研發(fā)中心的工作對接與協(xié)調(diào)，確保到稿時間和質(zhì)量
6.結(jié)合各學(xué)科稿件進(jìn)度和實際情況, 合理調(diào)配人員，確保人力分配的合理性和高效性
7.對學(xué)科編輯、校對編輯、質(zhì)檢編輯等做好工作指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題
8.負(fù)責(zé)定稿稿件封扉版簽字下廠，檢查成品樣書的印刷質(zhì)量、裝訂順序和套版問題
9.負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門管理和內(nèi)部分工協(xié)作，打造高質(zhì)量、高效率的質(zhì)檢團(tuán)隊
10.統(tǒng)籌和參與具體的圖書質(zhì)檢工作，抽檢相關(guān)人員的質(zhì)檢結(jié)果，并做好記錄和考核
11.歸納整理質(zhì)檢工作中發(fā)現(xiàn)的典型問題，結(jié)合案例分析，每月給編校人員培訓(xùn)不少于2次；
12.每月組織一次編校知識測試，作為編校人員崗位調(diào)整的參考依據(jù)
13.負(fù)責(zé)出版社退改問題的審查，形成情況反饋和附件信息，提交給對應(yīng)學(xué)科編輯和公司領(lǐng)導(dǎo)
14.學(xué)習(xí)外版書的優(yōu)秀之處，提出對公司圖書改進(jìn)意見
在做好本職工作的同時，積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作