2024-12-27
31次
薪酬績效專員
6K-8K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別其他職位
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
性別要求不限
年齡要求35歲以下
招聘部門不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/瑤海區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話:企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
年齡:27-35歲
學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)知識要求:熟悉薪酬、績效模塊的流程、理論知識;熟悉國家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及政策。
能力要求:熟練使用Office辦公軟件;有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力;公文寫作能力強(qiáng);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
其它要求:責(zé)任心強(qiáng)、有耐心,保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)
學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)知識要求:熟悉薪酬、績效模塊的流程、理論知識;熟悉國家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及政策。
能力要求:熟練使用Office辦公軟件;有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力;公文寫作能力強(qiáng);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
其它要求:責(zé)任心強(qiáng)、有耐心,保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)
職位標(biāo)簽

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