2025-05-09
17次
倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理
8K-10K/月
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門(mén)不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/瑤海區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
聯(lián)系電話(huà):企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
職位描述
崗位職責(zé):
一、系統(tǒng)管理
1.ERP(旺店通)系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù):系統(tǒng)新建賬戶(hù)、權(quán)限調(diào)整、系統(tǒng)對(duì)接、賬號(hào)管理等其他事項(xiàng);
2.協(xié)助系統(tǒng)出入庫(kù)管理;
3.協(xié)助系統(tǒng)建單;
二、訂單管理
負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)訂單異常處理:超時(shí)、未攬收、缺貨訂單管理;
三、倉(cāng)庫(kù)指標(biāo)管理
每日、周、月定期匯總、分析、提報(bào)倉(cāng)庫(kù)指標(biāo)數(shù)據(jù)達(dá)成情況并對(duì)其指標(biāo)進(jìn)行跟蹤檢查督促;
對(duì)異常指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行解析、提出改進(jìn)建議;
四、日常對(duì)接管理(內(nèi)外)
協(xié)助上級(jí)主管處理前端業(yè)務(wù)部門(mén)緊急突發(fā)或異常事項(xiàng);
公司報(bào)表、其他事項(xiàng)管理;
五、任職要求:
1.學(xué)歷大專(zhuān)及以上;具有一定的電商倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練Office;函數(shù)VLOOKUP;掌握透視;
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,勤快有條理,能吃苦,能承受加班。
一、系統(tǒng)管理
1.ERP(旺店通)系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù):系統(tǒng)新建賬戶(hù)、權(quán)限調(diào)整、系統(tǒng)對(duì)接、賬號(hào)管理等其他事項(xiàng);
2.協(xié)助系統(tǒng)出入庫(kù)管理;
3.協(xié)助系統(tǒng)建單;
二、訂單管理
負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)訂單異常處理:超時(shí)、未攬收、缺貨訂單管理;
三、倉(cāng)庫(kù)指標(biāo)管理
每日、周、月定期匯總、分析、提報(bào)倉(cāng)庫(kù)指標(biāo)數(shù)據(jù)達(dá)成情況并對(duì)其指標(biāo)進(jìn)行跟蹤檢查督促;
對(duì)異常指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行解析、提出改進(jìn)建議;
四、日常對(duì)接管理(內(nèi)外)
協(xié)助上級(jí)主管處理前端業(yè)務(wù)部門(mén)緊急突發(fā)或異常事項(xiàng);
公司報(bào)表、其他事項(xiàng)管理;
五、任職要求:
1.學(xué)歷大專(zhuān)及以上;具有一定的電商倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練Office;函數(shù)VLOOKUP;掌握透視;
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,勤快有條理,能吃苦,能承受加班。
職位標(biāo)簽
辦公應(yīng)用 倉(cāng)庫(kù)管理

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