2025-06-04
31次
物流經(jīng)理
面議
工作性質(zhì)全職
職位類別物流經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)若干人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點廣東/廣州/白云區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話:企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
工作職責:
1、 負責區(qū)域銷售團隊小組管理及銷售指標達成,制定區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,落實并執(zhí)行;
2、 負責區(qū)域內(nèi)目標客戶的開發(fā)及商機管理,積極挖掘區(qū)域的物流需求,理解客戶在物流運輸各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)場景和技術(shù)需要,尋找合作契機,實現(xiàn)合作;
3、 定期對銷售團隊成員做日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),檢查并知道成員業(yè)務(wù)開展情況;
4、 統(tǒng)籌銷售過程管理并做好客戶資源維護,提升區(qū)域客戶整體滿意度,降低客戶流失率;
5、 團隊能力發(fā)展及團隊梯隊建設(shè),通過目標管理、團隊培訓(xùn)賦能等措施打造高效團隊。
崗位要求:
1、身體健康,5年以上跨境電商物流供應(yīng)鏈行業(yè)銷售經(jīng)驗,以及5人以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、具備中大型物流企業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,對物流行業(yè)競爭格局及現(xiàn)狀有深入的認知;
3、具備較強的抗壓能力、成就動機,具備一定的團隊管理、人才培養(yǎng)能力;
4、攜帶團隊資源者優(yōu)先。
福利待遇:
1、 底薪+業(yè)績提成+團隊獎金,經(jīng)理崗位,底薪面談
2、 為新員工提供帶薪培訓(xùn),定期為員工提供培訓(xùn)和學習
3、 入職即購買五險一金
4、 不定期舉行員工活動、生日會、年會、節(jié)假日福利、員工旅游、體檢...
5、 依法享受國家規(guī)定的各種假期,年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等
1、 負責區(qū)域銷售團隊小組管理及銷售指標達成,制定區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,落實并執(zhí)行;
2、 負責區(qū)域內(nèi)目標客戶的開發(fā)及商機管理,積極挖掘區(qū)域的物流需求,理解客戶在物流運輸各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)場景和技術(shù)需要,尋找合作契機,實現(xiàn)合作;
3、 定期對銷售團隊成員做日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),檢查并知道成員業(yè)務(wù)開展情況;
4、 統(tǒng)籌銷售過程管理并做好客戶資源維護,提升區(qū)域客戶整體滿意度,降低客戶流失率;
5、 團隊能力發(fā)展及團隊梯隊建設(shè),通過目標管理、團隊培訓(xùn)賦能等措施打造高效團隊。
崗位要求:
1、身體健康,5年以上跨境電商物流供應(yīng)鏈行業(yè)銷售經(jīng)驗,以及5人以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、具備中大型物流企業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,對物流行業(yè)競爭格局及現(xiàn)狀有深入的認知;
3、具備較強的抗壓能力、成就動機,具備一定的團隊管理、人才培養(yǎng)能力;
4、攜帶團隊資源者優(yōu)先。
福利待遇:
1、 底薪+業(yè)績提成+團隊獎金,經(jīng)理崗位,底薪面談
2、 為新員工提供帶薪培訓(xùn),定期為員工提供培訓(xùn)和學習
3、 入職即購買五險一金
4、 不定期舉行員工活動、生日會、年會、節(jié)假日福利、員工旅游、體檢...
5、 依法享受國家規(guī)定的各種假期,年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等
職位標簽
物流 管理 管理工作 運營

微信掃一掃,及時了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄:
立即登錄
申請職位
有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。 