2025-06-20
14次
餐飲店長
面議
工作性質(zhì)全職
職位類別店長/賣場經(jīng)理
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗1-3年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點湖南/長沙/芙蓉區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位職責：
1.協(xié)助制訂并組織實施門店的各項管理與經(jīng)營計劃。
2.處理部門的各項行政管理工作。
3.制訂并推進門店的各項管理制度與流程。
4.客觀考核下屬部門主管的績效并指導(dǎo)改善意見。
5.定期組織和參加門店的各類會議。
6.為門店面試、選擇和推薦、招收應(yīng)聘人員。
7.組織并實施門店的培訓(xùn)計劃，有計劃地開展人員梯隊培養(yǎng)。
8.負責門店的日常管理，經(jīng)常征求賓客意見，制定改進措施，不斷提高對客服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)餐廳主管的管理督導(dǎo)水平。
9.組織協(xié)調(diào)門店內(nèi)部關(guān)系及門店與其他相關(guān)部門的聯(lián)系。
任職要求：
a) 大專及以上學(xué)歷；
b) 具有同類型企業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)歷；
c) 具有良好的溝通能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；
d) 熱愛餐飲行業(yè)、執(zhí)行力強。
1.協(xié)助制訂并組織實施門店的各項管理與經(jīng)營計劃。
2.處理部門的各項行政管理工作。
3.制訂并推進門店的各項管理制度與流程。
4.客觀考核下屬部門主管的績效并指導(dǎo)改善意見。
5.定期組織和參加門店的各類會議。
6.為門店面試、選擇和推薦、招收應(yīng)聘人員。
7.組織并實施門店的培訓(xùn)計劃，有計劃地開展人員梯隊培養(yǎng)。
8.負責門店的日常管理，經(jīng)常征求賓客意見，制定改進措施，不斷提高對客服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)餐廳主管的管理督導(dǎo)水平。
9.組織協(xié)調(diào)門店內(nèi)部關(guān)系及門店與其他相關(guān)部門的聯(lián)系。
任職要求：
a) 大專及以上學(xué)歷；
b) 具有同類型企業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)歷；
c) 具有良好的溝通能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；
d) 熱愛餐飲行業(yè)、執(zhí)行力強。
職位標簽
店長 銷售
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