職責：
1、負責所在城市 人事·可拉熊人事管理系統(tǒng)的市場推廣、客戶拓展與維護，搭建本地銷售與服務網絡，組織區(qū)域營銷活動，推動品牌在本地落地生根。
2、深入研究行業(yè)人力管理痛點與需求，結合人事·可拉熊人事管理系統(tǒng)定制行業(yè)解決方案，拓展行業(yè)客戶資源，樹立行業(yè)標桿案例，引領行業(yè)推廣潮流。

要求：
1、價值觀契合：認同人事·可拉熊 人事管理系統(tǒng) “讓人力資源管理更簡單” 的理念，熱愛人力科技行業(yè)，愿長期投入耕耘。
2、資源與能力：具備所在區(qū)域 / 行業(yè)的客戶資源、渠道網絡，擁有銷售與服務團隊（或承諾組建 ），具備市場推廣與項目落地能力。
3、合規(guī)經營：遵守國家法律法規(guī)與合作協(xié)議，維護品牌形象，規(guī)范市場行為，共同營造健康合作生態(tài)。

培訓體系：
1.產品培訓：定期開展系統(tǒng)功能、操作演示、新模塊上線培訓，確保合伙人團隊熟練掌握產品，精準傳遞價值。
2.銷售與服務培訓：涵蓋客戶開發(fā)技巧、商務談判策略、售后運維流程，提升合伙人市場攻堅與客戶留存能力。
收益保障：
1.高額傭金：合伙人成功簽約客戶，可享項目合同額 40% - 70% 的傭金回報（根據合作規(guī)模、行業(yè)難度等調整 ），快速實現盈利。
2.長期收益：客戶續(xù)費、增購新模塊時，合伙人持續(xù)享受傭金分成；推薦其他合伙人加入，還可獲得推薦獎勵，構建多元收益體系。

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