1、運營總監(jiān)
要求:全面負責門店運營管理，制定并優(yōu)化運營標準，驅(qū)動各區(qū)域門店QSC標準達到卓越。需快餐全國連鎖品牌8年以上運營管理經(jīng)驗，統(tǒng)籌運營中心及其管轄門店管理工作。
2、訓練經(jīng)理
要求:負責公司培訓體系的搭建與執(zhí)行，制定培訓計劃、開發(fā)課程材料并組織實施，跟蹤培訓效果，支持團隊能力提升與人才發(fā)展。
3、產(chǎn)品經(jīng)理
要求:負責快餐連鎖產(chǎn)品全生命周期管理，通過標準化流程，確保產(chǎn)品從概念到落地的品質(zhì)與穩(wěn)定性。需5年以上標準化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
4、運營經(jīng)理
要求:分管區(qū)域門店日常運營，監(jiān)督標準執(zhí)行，提升門店QSC標準;負責店長賦能與梯隊建設，解決運營實際問題。需快餐連鎖品牌5年以上運營管理經(jīng)驗。
5、稽核專員
要求:實施門店運營合規(guī)性稽查，確保各項標準落地;輸出稽核報告并跟進整改，防范運營風險。需快餐連鎖品牌2年以上稽核經(jīng)驗。
6、線上巡檢員
要求:通過線上系統(tǒng)對門店QSC表現(xiàn)進行日常巡檢與督導;快速識別問題并推動改進，維護門店管理標準。
7、儲備干部
要求:通過系統(tǒng)化輪崗培訓，深入理解門店各崗位操作及管理流程，為未來擔任管理崗位儲備實戰(zhàn)能力。能接受跨店學習、異地派遣者優(yōu)先。
8、市場部經(jīng)理
要求:統(tǒng)籌美團、抖音、小紅書等平臺對接工作;負責公眾號、抖音、微視等自媒體內(nèi)容的拍攝與剪輯管理。需5年以上市場管理經(jīng)驗。
9、新媒體運營專員
要求:負責公眾號、抖音、微視等自媒體內(nèi)容的拍攝與剪輯管理。需2年以上新媒體運營經(jīng)驗。
10、私域運營專員
要求:構建會員全鏈路服務體系，統(tǒng)籌公眾號、小紅書、企微群、粉絲群的會員客戶服務工作。
11、外賣運營主管
要求:制定并執(zhí)行外賣平臺精細化運營策略，管理門店外賣端排名、活動及用戶體驗，驅(qū)動外賣業(yè)績增長。需快餐全國連鎖品牌外賣精細化運營5年以上經(jīng)驗。
12、運宮助挫要求:協(xié)助主管執(zhí)行外賣平臺日常操作與管理，需快餐連鎖品牌2年以上外賣平臺管理經(jīng)驗。
13、開發(fā)選址專員
要求:負責新店址調(diào)研、評估、談判與簽約，拓展并優(yōu)化門店網(wǎng)絡布局，為品牌擴張?zhí)峁┻x址保障。有品牌選址開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
14、專員
要求:負責新開店項目裝修設計、工程管控與竣工驗收，確保新店符合品牌標準并按時開業(yè)。具備快餐門店標準化建設經(jīng)驗優(yōu)先。
15、空間設計師
要求:精通空間規(guī)劃與方案設計，能獨立完成概念構思、方案深化及施工圖繪制，熟悉材料與工藝，確保設計創(chuàng)意完美落地。
16、設備維修專員
要求:負責餐飲設備日常維護、故障診斷與維修，保障門店設備穩(wěn)定高效運行。有專業(yè)設備維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
17、開發(fā)助理
要求:負責輔助本部門同事做數(shù)據(jù)統(tǒng)計、跟進、追蹤工作，負責合同的草擬、審核、整理與簽訂，協(xié)助陪同開發(fā)確認商務條款，支持各崗位同事做好本職工作。
18、研發(fā)主管
要求:主導面點、餡料等核心產(chǎn)品配方與工藝研發(fā)及改良，確保產(chǎn)品在口味、成本與標準化生產(chǎn)間取得最佳平衡。需食品工廠、面點或餡料等主食研發(fā)5年以上經(jīng)驗。
19、生產(chǎn)主管
要求:管理食品工廠日常生產(chǎn)活動，推行精益生產(chǎn)，負責產(chǎn)能、效率、損耗與品控目標達成。具備5年以上工廠精益管理經(jīng)驗。
20、分庫管理員
要求:負責食品原料及成品倉儲、收發(fā)貨與庫存管理，確保供應鏈、物流等環(huán)節(jié)規(guī)范安全。有倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先。
21、訂單管理員
要求:統(tǒng)籌處理客戶訂單全流程(含接收、確認、跟蹤與協(xié)調(diào)配送)，確保訂單準確及時履約。具備供應鏈訂單管理與客服經(jīng)驗優(yōu)先。
22、采購專員
要求:執(zhí)行食品原料采購尋源、談判與供應商管理，保障物料品質(zhì)、價格與穩(wěn)定供應。有供應鏈采購經(jīng)驗優(yōu)先。
23、供應鏈助理
要求:協(xié)助處理供應鏈部門日常行政、數(shù)據(jù)整理與協(xié)調(diào)工作。具工廠支持崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
24、財務BP
要求:作為業(yè)務單元財務伙伴，深入業(yè)務場景進行預算、核算、分析及風險管控，用財務數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。需財會專業(yè)背景及餐飲連鎖BP經(jīng)驗。
25、HRBP
要求:支撐業(yè)務部門人力資源工作，專注招聘、績效、員工關系及人才發(fā)展，賦能團隊成長，提升組織效能。需人力資源專業(yè)及連鎖體系BP經(jīng)驗。
總經(jīng)辦
26、總經(jīng)理助理
要求:跨部門協(xié)調(diào)與重點項目跟進;承擔公司級文書與會議管理，確保高效運營。具備5年以上餐飲綜合管理經(jīng)驗，有擔任助理工作相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

學歷要求:以上崗位均要求大專及義上學歷;專業(yè)崗位需本科及以上相關專業(yè)。
破格錄取:如在相關專業(yè)崗位曾有過杰出貢獻者，經(jīng)面試溝通后可破格錄取。年齡:22-45歲之間。
聯(lián)系方式：0551-6211 17118
總部地址：合肥市廬陽區(qū)天水路2號
投簡歷郵箱：[email protected]

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