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        2020-07-31
        160次
        工程師
        面議
        申請(qǐng)職位
        工作性質(zhì)全職
        職位類(lèi)別質(zhì)量工程師
        招聘人數(shù)若干人
        學(xué)歷要求不限
        工作經(jīng)驗(yàn)不限
        性別要求不限
        年齡要求不限
        招聘部門(mén)不限
        工作地點(diǎn)安徽/合肥/蜀山區(qū)
        聯(lián)系方式
        聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
        聯(lián)系電話(huà):企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
        職位描述
        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家省.市有關(guān)建筑工程質(zhì)量、技術(shù)方面的法律、法規(guī)、規(guī)范、條文和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
        2、負(fù)責(zé)為項(xiàng)目部做好服務(wù)與管理工作,為項(xiàng)目部提供技術(shù)管理指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持。
        3、負(fù)責(zé)參加超過(guò)-定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的方案論證。督促片區(qū)負(fù)責(zé)人要求項(xiàng)目部及時(shí)編制上報(bào)施
        工組織設(shè)計(jì)、施工方案,審核后并報(bào)總工程師審批并要求項(xiàng)目部貫徹落實(shí)。
        4.審批項(xiàng)目部報(bào)送的施I組織設(shè)計(jì)及各專(zhuān)項(xiàng)方案; .
        5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司制度規(guī)定的給予相關(guān)部門(mén)的支持與協(xié)助;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        6、負(fù)責(zé)按照公司年度指標(biāo)分解落實(shí)工法開(kāi)發(fā)、QC小組活動(dòng)的開(kāi)展與申報(bào).評(píng)審等工作。
        7.督促各處室資料員對(duì)公司技術(shù)資料、影像資料及其他相關(guān)資料的收集、匯總和管理工作。
        任職條件:
        1.土木工程類(lèi)本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆研究生優(yōu)先考慮;
        2、熟悉施工工藝標(biāo)準(zhǔn),有5年以上項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
        3、從事項(xiàng)目技術(shù)管理(技術(shù)負(fù)責(zé)或棟號(hào)長(zhǎng)或質(zhì)量負(fù)責(zé))3年及以上。
        3、從事過(guò)工程創(chuàng)優(yōu)、標(biāo)準(zhǔn)化;
        4、具一級(jí)建造師、職稱(chēng)證書(shū)或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

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