【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，推進(jìn)公司人力資源體系、流程、制度在公司內(nèi)的落地與執(zhí)行。
2. 落實(shí)及推進(jìn)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
3. 招聘：規(guī)范招聘流程，面試篩選，確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
4. 培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分析培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)效果反饋。
5. 薪酬績(jī)效：輔助經(jīng)理制定績(jī)效考核激勵(lì)方案和管理制度等流程，并監(jiān)督執(zhí)行，考評(píng)結(jié)果的反饋與分析。
6. 員工關(guān)系：?jiǎn)T工思想動(dòng)態(tài)收集，及時(shí)梳理、引導(dǎo)、糾正。
7. 企業(yè)文化建設(shè)：策劃、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
8. 少量行政工作。
【職位要求】
1. 全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握良好的面試技巧。
4. 高度的工作責(zé)任心、良好的推動(dòng)能力與執(zhí)行力。
5. 有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
【薪酬結(jié)構(gòu)】
基本工資+績(jī)效工資+司齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各種福利
【員工福利】
社保+年休假+帶薪旅游+商會(huì)活動(dòng)+節(jié)日福利+生日福利+不定期團(tuán)建+業(yè)務(wù)/知識(shí)培訓(xùn)+法定節(jié)假日休息+資源豐富+廣闊的發(fā)展空間
【工作地點(diǎn)】
蜀山區(qū)/高新區(qū)習(xí)友路與香樟大道交口的Mbox深港產(chǎn)業(yè)園區(qū)6-F座
（地理位置優(yōu)，毗鄰蜀山區(qū)、高新區(qū)、政務(wù)區(qū)、經(jīng)開區(qū)）