崗位職責(zé)
1、負責(zé)綜合管理部的各項人事行政工作；
2、努力按照體系要求，不斷強化管理，推動公司管理水平的提升；
3、負責(zé)建立健全公司人力資源管理體系，做好招聘與配置、考核與薪酬、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系等工作，組織做好人力資源的日常管理工作；
4、負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的日常行政文件的批辦工作；
5、負責(zé)重大專題報告、年度總結(jié)和文書的撰寫工作；
6、公司重大會務(wù)的組織、策劃、實施，對會議決議或任務(wù)進行落實、檢查和催辦；
7、負責(zé)對部門人員的績效考核工作；
8、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
任職要求
認可綠城服務(wù)企業(yè)文化，同崗位管理經(jīng)驗2年以上，有物業(yè)行業(yè)管理崗經(jīng)驗優(yōu)先，溝通協(xié)調(diào)能力強。