2023-07-25
129次
HROD
5K-8K/月
環(huán)境好
交通方便
加班補助
工作性質(zhì)全職
職位類別人事經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/蜀山區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話:企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位職責(zé)
1.負責(zé)對接業(yè)務(wù)部門,輔助業(yè)務(wù)部門人力資源建設(shè)工作;
2.結(jié)合業(yè)務(wù)部規(guī)劃,分階段組織執(zhí)行、落實招聘計劃;
3.調(diào)查外部人力資源存量和分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量夠,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.負責(zé)對接阿里總部完成POD計劃的組織實施;
5.支持和主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
6.定期組織人才盤點,實施內(nèi)部人才梯隊建設(shè),建立公司人才梯隊資源庫,有計劃實施人才儲備;
7.協(xié)助業(yè)務(wù)團隊不斷完善團隊文化;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專),人力資源管理,工商管理,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上優(yōu)秀業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗,具有電子商務(wù)或平臺招商行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.親和力強且耐心細致,抗壓能力強且邏輯思維清晰;
4.25~35周歲。
1.負責(zé)對接業(yè)務(wù)部門,輔助業(yè)務(wù)部門人力資源建設(shè)工作;
2.結(jié)合業(yè)務(wù)部規(guī)劃,分階段組織執(zhí)行、落實招聘計劃;
3.調(diào)查外部人力資源存量和分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量夠,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.負責(zé)對接阿里總部完成POD計劃的組織實施;
5.支持和主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
6.定期組織人才盤點,實施內(nèi)部人才梯隊建設(shè),建立公司人才梯隊資源庫,有計劃實施人才儲備;
7.協(xié)助業(yè)務(wù)團隊不斷完善團隊文化;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專),人力資源管理,工商管理,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上優(yōu)秀業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗,具有電子商務(wù)或平臺招商行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.親和力強且耐心細致,抗壓能力強且邏輯思維清晰;
4.25~35周歲。
職位標(biāo)簽

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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。 