作為一家深耕行業(yè)多年的企業(yè)，我們在人力管理上的探索從未停止，而靈活用工模式的落地，尤其是與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)的合作，讓我們真切體會到：優(yōu)質(zhì)的靈活用工服務(wù)，能為企業(yè)發(fā)展注入更強韌性。 首先是業(yè)務(wù)適配的精準(zhǔn)度。我們企業(yè)業(yè)務(wù)涵蓋多個細(xì)分領(lǐng)域，不同項目對人員技能的要求差異極大，有時需要懂行業(yè)政策的顧問，有時需要具備實操經(jīng)…

隨著靈活用工模式的普及，企業(yè)在享受人力配置靈活性的同時，也面臨著新的挑戰(zhàn)：如何確保臨時用工人員的專業(yè)能力達(dá)標(biāo)？怎樣精準(zhǔn)核算靈活用工成本以避免隱性支出？這些問題成為不少企業(yè)推進(jìn)靈活用工時的顧慮。 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)針對這些痛點，構(gòu)建了更具針對性的靈活用工服務(wù)體系。在人才篩選環(huán)節(jié)，遠(yuǎn)創(chuàng)人力建立了多維度評估機制，不僅核…

在市場節(jié)奏加快、業(yè)務(wù)波動頻繁的當(dāng)下，靈活用工已成為眾多企業(yè)優(yōu)化人力配置的重要選擇。無論是電商大促、節(jié)日營銷等短期用工高峰，還是項目制合作、季節(jié)性生產(chǎn)帶來的階段性人力需求，企業(yè)都需要高效、合規(guī)且適配的用工支持，以避免人力成本浪費、用工風(fēng)險攀升等問題。 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)深耕靈活用工領(lǐng)域多年，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗與資源…

當(dāng)下企業(yè)發(fā)展節(jié)奏不斷加快，招聘卻逐漸成為不少企業(yè)的 “老大難” 問題。HR 團(tuán)隊耗費大量時間篩選簡歷，卻總難找到與崗位高度匹配的人才；旺季用工需求激增時，臨時招聘更是手忙腳亂，不僅影響項目進(jìn)度，還可能錯失發(fā)展良機。 其實，破解招聘困境并非無計可施，選對專業(yè)伙伴至關(guān)重要。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)深耕人力資源領(lǐng)域多年，早已洞悉…

無論是企業(yè) HR 為招不到合適人才發(fā)愁，還是求職者海投簡歷卻石沉大海，“匹配難、效率低” 始終是職場供需兩端的核心痛點。而遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)作為深耕人力資源領(lǐng)域十余年的專業(yè)招聘平臺，正以精準(zhǔn)的資源整合能力和人性化服務(wù)，打破招聘求職的壁壘，讓雙方高效對接理想機遇。 對企業(yè)而言，遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)的優(yōu)勢不止于海量簡歷庫。平臺會根據(jù)企業(yè)…

人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，但招聘工作卻常常讓企業(yè)管理者感到力不從心。每天面對堆積如山的簡歷，安排一場接一場的面試，卻往往難以找到真正合適的人選。這種情況不僅消耗大量時間精力，更可能讓企業(yè)錯失發(fā)展良機。 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，一種全新的人才引進(jìn)方式正在幫助企業(yè)解決這些難題。通過專業(yè)的招聘流程外包服務(wù)，企業(yè)可以將整個或…

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，人才獲取已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要課題。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的招聘方式越來越難以滿足當(dāng)下的人才需求，招聘周期長、人崗匹配度低、隱性成本高等問題日益凸顯。 當(dāng)前招聘工作面臨多重挑戰(zhàn)：一方面，優(yōu)質(zhì)人才往往處于被動求職狀態(tài)，通過常規(guī)渠道難以觸達(dá)；另一方面，業(yè)務(wù)部門對人才的要求不斷提高，不僅需…

在全球經(jīng)濟格局重構(gòu)的2025年，靈活用工正以年增速15% 的勢頭席卷各行各業(yè)。面對市場不確定性，如何通過靈活用工實現(xiàn)降本30%+、效率提升50%+，已成為企業(yè)管理者必備的戰(zhàn)略能力。本文將為您解析六大最具價值的靈活用工模式，助您找到最適合的解決方案！ 一、為什么2025年必須關(guān)注靈活用工？ 成本壓力：全職用工綜合…

每個企業(yè)都可能遇到這樣的狀況：訂單突然增加時人手不夠，閑時又覺得養(yǎng)人成本太高。這種忙閑不均的難題，確實讓很多管理者頭疼。 其實，現(xiàn)代企業(yè)管理中，已經(jīng)有了一些很聰明的解決方法。比如有些企業(yè)開始嘗試采用"共享人才"的模式，就像我們平時使用共享單車一樣，需要時隨時可用，不需要時也不占用資源。這種方式特別適合項目性、季節(jié)…

生意時好時淡，項目有忙有閑。固定養(yǎng)著一大團(tuán)隊，活少時成本壓力大，活多時又急得跳腳。這是很多老板都頭疼的難題。 靈活用工，就是為您量身打造的解決方案。 它就像給您的公司安裝了一個人才的“水龍頭”，需要時擰開，精準(zhǔn)用人；項目結(jié)束，按需關(guān)閉，成本歸零。 它能幫您解決什么？ 緊急項目攻堅：突然接到大訂單，現(xiàn)有團(tuán)隊忙不過來？…