殘疾人就業(yè)保障金

01

為什么要繳納殘保金？

《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

02

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例是多少？

安徽省規(guī)定用人單位應(yīng)按本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

03

殘保金的申報期限是怎么規(guī)定的？

一般按年申報，當(dāng)年申報繳納上一年度的殘保金。

04

殘保金如何計算？

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

05

殘保金有哪些優(yōu)惠政策？

1、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

2、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

06

征收殘保金有沒有上限？

殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。