簡歷避坑指南 |
簡歷內(nèi)容不要超過一頁
1、簡歷內(nèi)容包括：
個人介紹，工作經(jīng)歷，個人能力
主要的簡歷內(nèi)容不要超過一頁
只檢索各個模塊中最重要最有代表性的內(nèi)容展示
工作成果的展示可以放在項目介紹中作為附件展示給HR
忌諱展示繁雜冗余，更忌諱空空如也
HR匹配簡歷主要看是否有提及本崗位的幾個關(guān)鍵詞
例如銷售：客戶拓展、陌拜、銷售額、商務(wù)洽談
3、避輕就重
將個人能力，能力證書，個人介紹用大篇幅來介紹
建議是這些模塊必要但不重要，就算有也放在簡歷的角落豐富簡歷內(nèi)容
現(xiàn)實中HR第一眼只會看項目經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗
招聘的要求是招聘一個符合崗位要求的人，而能力出眾只是加分項不是必要項
1、簡歷內(nèi)容包括：
個人介紹，工作經(jīng)歷，個人能力
主要的簡歷內(nèi)容不要超過一頁
只檢索各個模塊中最重要最有代表性的內(nèi)容展示
工作成果的展示可以放在項目介紹中作為附件展示給HR
2、工作內(nèi)容簡短但全面
工作內(nèi)容是簡歷中最重要的部分忌諱展示繁雜冗余，更忌諱空空如也
HR匹配簡歷主要看是否有提及本崗位的幾個關(guān)鍵詞
例如銷售：客戶拓展、陌拜、銷售額、商務(wù)洽談
3、避輕就重
將個人能力，能力證書，個人介紹用大篇幅來介紹
建議是這些模塊必要但不重要，就算有也放在簡歷的角落豐富簡歷內(nèi)容
現(xiàn)實中HR第一眼只會看項目經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗
招聘的要求是招聘一個符合崗位要求的人，而能力出眾只是加分項不是必要項
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