任何一次優(yōu)秀工作機會的獲取，都避免不了與面試官的一場正面交鋒，因此求職者難免在面試前感到緊張。

無論您是應屆畢業(yè)生、工作沒兩年、職場老油條等等資歷人員，任何一個階段的求職者都必定要掌握五個面試技巧，在此基礎上，您才能以自信表現(xiàn)在蕓蕓求職者中脫穎而出，令面試官青眼相加。

1. 面試前知己知彼百戰(zhàn)不殆

面對大大小小公司的職位誘惑，很大一部分人會選擇海投，海投會帶給求職者更多工作機會和行業(yè)選擇。然而接踵而來的各色面試，很多人卻并不一定做好了萬全準備。盡管廣泛撒網(wǎng)，但不能遺忘重點培養(yǎng)。對于自己心水的公司或職位，去面試之前應著重了解公司的背景、規(guī)模、部門重心。關注公司旗下的產品，把自己當成一個普通客戶（用戶），進行直觀感受，這有利于在面試時展現(xiàn)你的誠意和專業(yè)。

2. 面試時儀表著裝自信為上

干凈整潔的著裝為求職者的基本前提，沒有哪個面試官喜歡與邋遢的人互動。不需要在著裝上畫蛇添足，正裝或者純色大方衣衫都可。其實不是每一場面試都要求你穿的非常正式，但面試過程中必須要應付自如，冷靜沉著。

對于面試官拋來的任何問題，即便是一時半刻難以回答的，也不要表現(xiàn)得唯唯諾諾模棱兩可，應該以邏輯理性分析，娓娓道來。

3. 面試時回答提問直擊重心

一些大公司的面試官在一天之中通常會面試很多人，他們最煩的是講話不分主次毫無重心的人。切忌答非所問和多說多錯。在講述自己曾經(jīng)工作經(jīng)歷時，最好分點敘述，頭腦清晰；在工作經(jīng)驗不足的情況下，多講講在實習過程中獲取的經(jīng)驗教訓；回答提問眼神不要飄忽不定，認真盯著面試官的眼睛，簡明扼要地回答核心內容。

4. 面試時隨機應變不拘一格

有許多求職建議會教導求職者在面對薪資問題時，顧左右而言他，說得模棱兩可一點，讓面試官主動提出。

其實這只是面試技巧的一種，有的時候當面試官愿意問你對薪資的期待，說明他可能對你產生了極大興趣，在這種時候，你根據(jù)自己的判斷，可以酌情直言對薪資的要求，比自身期待稍高一些但不要過分，面試官也可以根據(jù)你的需求來判斷如何談下一步。

5. 面試時講話客觀切忌偏激

無論和面試官進行到了哪個方面的對話，都不要使用偏激字眼去評判事件本身，更加不能在面試官面前大肆吐槽前任公司和同事，注意這是一個正式的面試場合，不是午后茶話會。

不要懼怕面試官的沉默，對方也許是在思考。切忌夸夸其談，說一些有的沒的，引起面試官反感。

任何溝通有效的談話都建立在愉快的氛圍和不俗的談吐之上，面試亦然，在談話中展現(xiàn)出你與眾不同的視角和能力，會令面試官對你印象深刻，獲取機會。