為提高區(qū)屬國有企業(yè)核心競爭力，實施人才強企戰(zhàn)略，支持安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司（下稱“新正公司”）做強、做大、做優(yōu)，根據(jù)企業(yè)工作需要，決定面向社會公開招聘新正公司總經(jīng)理1名，淮北新旅文化旅游有限公司（下稱“新旅公司”）總經(jīng)理（兼任集團公司總經(jīng)理助理）1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司成立于2021年1月，注冊資本20億元，是由淮北市烈山區(qū)政府出資的集“投資、融資、建設、運營、管理”一體化的國有獨資公司。集團以打造“城市綜合服務運營商”為愿景，聚焦“土地整治、城鄉(xiāng)開發(fā)、現(xiàn)代服務”三大主業(yè)，主營業(yè)務涉及城市綜合運營、新能源、新基建、低空經(jīng)濟、智慧城市、公用事業(yè)服務等領域。
淮北新旅文化旅游有限公司成立于2021年12月，注冊資本5億元，是安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司的全資控股子公司。主要經(jīng)營范圍涵蓋旅游項目開發(fā)、商業(yè)綜合體服務、景區(qū)酒店管理、園林綠化、文化傳媒等業(yè)務。
二、招聘原則
堅持面向社會、德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)、公平公正的原則。
三、招聘崗位
詳見附件：安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘管理人員崗位表
四、招聘條件
招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，還需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業(yè)領導人員管理辦法》規(guī)定的基本條件及以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法。
（二）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，具有較強的事業(yè)心和責任感，能適應較大的工作壓力，品行端正，實績突出，群眾公認。
（三）具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。
（四）組織紀律性強，無違法違紀行為。
（五）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，年齡45周歲及以下（1980年2月及以后出生）。
（六）具有大學本科及以上文化程度。
（七）入職前須確保已與原單位解除勞動關系以及競業(yè)限制等約定，且與原單位無人事勞動糾紛。其中，在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位人員，一經(jīng)聘用需放棄原有職務和身份。
（八）法律、法規(guī)規(guī)定及崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2026年1月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
國外（境外）學歷需經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員須同時符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員。
（二）在校學生、未拿到畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
（三）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或違反政治紀律和政治規(guī)矩的。
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（八）有《公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
五、招聘程序
（一）個人報名
考生登錄遠創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com）注冊即可報名。新注冊及原注冊的考生需使用本人賬號報名，統(tǒng)一報名時間為2026年1月4日10:00至2026年1月18日17:30，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面白底證件照）?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
1.報考人員須于1月19日16:00前登錄遠創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com）查詢是否通過資格初審。
2.報名結束后，招聘崗位通過初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例大于或等于3:1即可開考。未達到以上開考比例的，則相應取消該招聘崗位。
（三）資格復審
通過資格初審人員需要進行現(xiàn)場資格復審，需在遠創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com）上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料：
1.紙質(zhì)版報名表1份。
2.白底照片（1寸）1張。
3.本人有效居民身份證原件及復印件1份。
4.畢業(yè)證書原件及復印件1份。
5.符合招聘崗位的條件和要求的證明材料。
6.招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗證明：
（1）加蓋單位公章的工作證明或勞動合同（能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可。
（2）同時期社保繳費證明材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：
1.與報考條件不符的。
2.不能提供規(guī)定證件材料或提供虛假材料的。
3.不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的。
資格復審不合格或放棄資格復審的取消專業(yè)測試資格，若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人簽署的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
資格復審時間、地點以遠創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com）公告為準。資格復審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用，并發(fā)放專業(yè)測試通知書。
（四）專業(yè)測試
1.考生攜帶專業(yè)測試通知書、本人有效身份證原件參加專業(yè)測試。因自身原因不能按時參加專業(yè)測試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.專業(yè)測試總成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線另行通知。
3.專業(yè)測試時間、地點、專業(yè)測試具體形式詳見專業(yè)測試通知書，關注遠創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com）網(wǎng)站公告。
（五）體檢
專業(yè)測試結束后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照專業(yè)測試總成績從高到低的順序，按1:3的比例確定體檢與考察人選（體檢合格方予考察）。如遇體檢考察不合格或放棄等情況，在同一崗位中按專業(yè)測試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
專業(yè)測試總成績作為確定考察對象的重要參考，同時綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實績、人崗相適等情況。
由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局（國資委）組建考察組對考察對象進行全面考察。按有關規(guī)定，全面考察人選的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行、注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出評價，研究提出職位擬任人選建議，如無合適人選，則可取消該崗位的招聘。
（七）公示
體檢、考察均合格人員在遠創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com）上公示5個工作日，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。
六、聘用手續(xù)及待遇
（一）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。
（二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
（三）新正公司總經(jīng)理崗位薪酬實行年薪制，由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成，基本薪酬12萬元（稅前）按月發(fā)放，績效薪酬最高不超過基本薪酬的3倍，根據(jù)區(qū)管領導班子年度綜合考核結果確定。
新旅公司總經(jīng)理（兼任集團公司總經(jīng)理助理）崗位薪酬待遇按照新正公司薪酬職級相關規(guī)定執(zhí)行，薪酬結構由“基本工資+績效工資+專項獎勵”構成。
（四）按照國家法律規(guī)定享受企業(yè)職工保險和住房公積金等福利性待遇，并根據(jù)淮北市經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平適時調(diào)整。
七、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。
（二）資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
（三）招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
（五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成專業(yè)測試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生總成績從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。
（六）應聘人員須保持通訊暢通，及時關注遠創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com）網(wǎng)站首頁－人事招考－通知公告，查看相關通知公告，逾期未按要求參加招聘有關程序的，視為自動放棄。
（七）咨詢電話
烈山區(qū)財政局（國資委）：0561-4685962
遠創(chuàng)人力：0551-67102637
技術電話：13033087751
咨詢時間：工作日（8:30-11:30，14:30-17:30)。
（八）查詢網(wǎng)站
遠創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com）。
附件：《安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘管理人員崗位表》
烈山區(qū)財政局（國資委）
遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司
2026年1月4日
